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及时当勉励 岁月不待人 海南太阳花园学校召开中层领导述职评议大会

更新时间:2021-01-11 09:55    点击次数:3    字号:T | T


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时间过得真快,转眼间,日历的最后一页又将成为一张图片印在岁月的封底,而我们的脚步又将装帧在季节的封面。

回顾非比寻常2020年的工作,最深的体会就是繁忙、紧张、充实。其间有压力,更有动力;有困惑,更有欢喜。



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为进一步做好学年总结工作,提升学校中层领导的管理能力、执行能力。太阳花园学校12月29日召开了中层领导述职报告会,总结2020年工作。
会议由骆佳主任主持,符劲松赌城、太阳教产集团行政人事王锋总监、校委会领导、全体中层领导出席大会。学校邀请了教职工代表对中层领导进行了民主测评。

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会上,所有中层领导围绕学校“三特一建”赌城目标,提升学校管理质量和赌城水平对自己一年来的工作做了认真梳理,常规工作中凸显特色与亮点,总结一年来取得的成绩与收获,剖析存在的问题与不足,提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法,进一步明确今后工作的努力方向。

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教务室领导述职

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教务室要做好常规教务工作,保障教学工作顺利开展;强化教学管理,提高教学质量;组织教学活动,促进教师成长;积极做好培优及毕业班管理,力争小考、中考、娱乐再创辉煌。

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教研室领导述职

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教研室要用教研来引领课堂教学,用特色教育理念来提高教师教研能力,落实主题教研和集体备课活动,开展“以赛促学”活动,大力开发校本课程,为全面提升学校整体赌城水平作出新的贡献。

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学生处领导述职


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学生处要不断探索行之有效的德育工作途径,安排适合学生年龄特点的德育工作内容,坚持走学生自主化管理和准军事化管理的道路,以学生的日常行为规范教育为基础,加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育。

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体卫艺处领导述职


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体卫艺处要落实“全人教育”、“无体育、不太阳”的精神,抓好抓实常态化疫情防控工作,积极组建校级团队,参加校内外各项艺体活动,同时完成音体美国家课程校本化。

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人力资源部领导述职

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人力资源部要加强学校教职工编制管理和队伍建设,合理配置人力资源,同时做好教职工招聘、培训、年终考核、评优等相关工作。

按照“走专业化道路,做规范化管理”的总体化要求,通过待遇留人、感情留人、事业留人,维护学校的创新和活力,使教职工在实现自我发展目标的同时快乐地享受生活,享受工作,与学校共同成长。

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行政办领导述职

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行政办要发挥好“窗口”作用,不断强化服务意识、全局意识,全心全意为师生服务,为教育教学第一线服务。

加大对外宣传力度,进一步树立学校良好的社会形象,形成学校的品牌效应,为学校发展提供良好的社会环境和舆论支持。

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后勤部领导述职

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后勤部要全心全意为教育教学服务,加强校园安全排查防患未燃,建设和谐平安校园,加强环境卫生建设,提升赌城的硬件和软件,给师生营造良好的学习生活环境。

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娱乐办领导述职

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娱乐办要有危机意识,时刻认清娱乐形势的严峻性。虽然2020年超额完成娱乐指标,但是娱乐办需继续发扬不畏艰难,不怕吃苦的精神,在新的一年里,不断完善娱乐策略,进一步实施精细化管理,开阔视野、开辟渠道,积极搜集更多、更新的金太阳网址,为2021年娱乐取得辉煌成绩,努力工作。

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赌城总结

最后,符劲松赌城作了总结讲话。

他肯定了大家能够立足自身岗位,主动作为,勇于担当的奉献精神和实实在在、勤勤恳恳的工作态度,同时指出工作中的不足之处。符赌城希望全体中层领导,在今后的工作中要加强“服务意识”、“责任意识”和“创新意识”,打破旧的思维模式,大胆创新,积极参与学校的管理。


中层领导纷纷表示不辜负集团公司和学校领导的希望,在2021年里及时当勉励,岁月不待人,加强教育教学理论学习,为学校的发展壮大做出自己应有的贡献。


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忘我的付出,演绎太阳教育人的果实,当过往一点点翻篇的时候,风过有痕,在我们的心田深处,积攒的一定是满满的幸福。

2020年我们忘不了的场景太多太多,我们回首、反思,砥砺前行,未来可期。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。




海南太阳花园学校恭祝
赌城朋友、全体师生、员工

新年快乐、万事顺心!




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